Les 10 engagements des STAFF :
1. Mettre toutes ses compétences au service de l’entreprise qui l’engage.
2. Respecter son environnement de travail, ses collègues ainsi que les valeurs de l’entreprises.
3. Se présenter 15min avant l’heure de début de la mission et respecter les horaires de travail.
4. Ne pas utiliser son smartphone durant son temps de travail.
5. Prévenir au moins 48h à l’avance si désistement.
6. Ne pas mentir sur son profil et ses qualifications.
7. Faire tout son possible pour que les clients soient satisfaits.
8. Faire attention au matériel et aux infrastructures lors de sa mission.
9. Utiliser un language approprié à l’exercice de ses fonctions.
10. Être vêtu de manière appropriée à la mission.

Les 10 engagements à respecter pour le RECRUTEUR :
1. Offrir un environnement de travail de qualité.
2. Garantir un emploi correspondant à l’annonce présentée aux candidats.
3. Garantir le respect des pauses et du temps de travail de l’employé.
4. Garantir la confidentialité des informations de l’employé.
5. Assurer la sécurité de chaque travailleur (formation aux règles de sécurité, équipement).
6. Faire parvenir le contrat à l’employé avant le début de la mission.
7. Rémunérer toutes les heures faites par l’employé.
8. Rémunérer le travailleur dans un délai de 3 semaines maximum après la fin de la mission.
9. Ne pas employer de travailleur illégalement.
10. Fournir un point d’accès à l’eau potable ou livrer des bouteilles d’eau pour le confort du staff.