Le marché des agences de staff événementiel en plein bouleversement
Les agences de staff vont-elles survivre ?
Ce qui se passe sur le marché ces dernières années
Le recrutement événementiel fait sa révolution
Pas moins de 18 nouvelles agences digitales crées ces 3 dernières années pour court-circuiter les agences de recrutement traditionnelles.
70% des moins de 34 ans estiment que la société Française ne leur donne pas les moyens de montrer ce dont ils sont réellement capables (étude Le Monde – France TV).
La blockchain (entre autres) peut concrêtement changer toutes les règles établies du recrutement sur un horizon de quelques années seulement.
LES CONSTATS :
Le sourcing
Trouver des profils compétents avec les qualifications requises est de plus en plus compliqué.
Le booking
Réserver les bons profils et garantir leur présence le jour J reste une phase de stress intense.
L'administratif
Toujours plus de contraintes administratives et de temps sans valeur ajoutée à consacrer.
La fidélité
Un staff fidèle est un staff heureux et souriant. Mais de nos jours, la volatilité des profils est un fléau.
La communication
Échanger avec eux les bonnes informations et s’assurer qu’elles sont bien comprises est un enjeu majeur.
Le coût d'embauche
Les charges patronales, les charges salariales, le malus CDD, etc plombent la rentabilité des agences de recrutement.
À propos de nous
Depuis 2016, nous étudions et apportons des solutions innovantes pour moderniser ce marché.
Plutôt que de faire la énième plateforme de recrutement, nous avons trouvé primordiale d’équiper les centaines d’agences de recrutement avec un logiciel moderne, pour éviter de perdre leurs parts de marché face aux nouveaux acteurs.
Nous sommes convaincus que le recrutement doit obligatoirement passé par l’humain.